Neo Interativa e você - Abril/2011 (Newsletter)

Neo Interativa e você - Abril/2011



Sumário
Neste mês - Uma mãe de muitos
Dica do mês - Faça uma limpeza nos arquivos de sua máquina
Você sabia que... - O Boleto Pro pode auxiliar no envio da Declaração de Quitação Anual de Débitos?
Sua empresa hoje - Qual é a cultura da sua empresa?

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Neste mês
Uma mãe de muitos

No segundo domingo de maio, tradicionalmente, comemoramos o dia das mães.
A Neo Interativa, mais uma vez, homenageia a figura desta que representa tanto em nossas vidas. Gostaríamos prestar a nossa homenagem lembrando de uma das maiores mães que o Brasil já conheceu e uma das mulheres mais extraordinárias da nossa história: Anália Franco.

Nascida na cidade de Resende, estado do Rio de Janeiro, no dia 1º de fevereiro de 1856, faleceu em S. Paulo, no dia 13 de janeiro de 1919. Educadora, escritora, romancista, teatróloga e jornalista.

Com a aprovação da lei Ventre Livre em 28/09/1871, a qual considerava livre todos os filhos de mulheres escravas nascidos a partir daquela data, muitas crianças começaram a ser abandonadas pelos fazendeiros nas estradas, ruas e até mesmo nos lixos.

Anália Franco passou a amparar essas crianças, criando escolas que garantiriam não só o estudo, como também alimentação e abrigo a todas.

Nos primeiros anos, Anália Franco foi muito mal vista e perseguida pelos monarquistas, escravocratas e pela Igreja, chegando ao ponto de precisar pedir esmolas para poder continuar a ajudar as suas crianças.

Com a enorme repercussão de seu trabalho, ela ganhou o apoio dos abolicionistas e republicanos.

Anália Franco era uma mulher magra e muito ativa. Com o passar dos anos o seu trabalho cresceu exponencialmente.

Ela mantinha escolas reunidas na capital de São Paulo e escolas isoladas no interior: escolas maternais, creches, bibliotecas, escolas profissionalizantes, arte tipográfica, curso de escrituração mercantil, prática de enfermagem e arte dentária, línguas (francês, italiano, inglês e alemão), música, desenho, pintura, pedagogia, costura, bordados, flores artificiais e chapéus, num total de 37 instituições. E muito mais!

Em 1911 conseguiu adquirir a Chácara Paraíso, de Diogo Antonio Feijó. Nessa chácara ela fundou a "Colônia Regeneradora D. Romualdo", aproveitando o casarão, a estrebaria e a antiga senzala. Internava ali, sob sua direção, os garotos mais aptos para a lavoura, a horticultura e outras atividades agropastoris, recolhendo ainda moças desviadas (moças expulsas de casa por seus próprios pais pelos mais diversos motivos), conseguindo assim regenerar centenas de mulheres.

Esta é apenas uma muito breve pincelada da maravilhosa e impressionante biografia desta mãe extraordinária e que merece ser conhecida por todos os brasileiros.

Esperamos assim que a solidariedade plantada por ela inspire, não somente às mães, mas também a todos nós.


Dica do mês
Faça uma limpeza nos arquivos de sua máquina

Cada vez que você acessa um site, um ou mais arquivos são criados em sua máquina. Esta é apenas uma das razões que faz a sua máquina ficar repleta de arquivos, sendo a maioria deles sem nenhuma utilidade. São arquivos para armazenar informações de sistema, cookies de navegação, registros de programas instalados e desinstalados, dados de backup, históricos de mensageiros instantâneos, entre outros.

Todos esses arquivos, com o tempo, fazem a máquina ficar lenta e, muitas vezes, até podem provocar erros. Realizar a limpeza desses arquivos é mais simples do que se pode imaginar.

Há alguns programas muito interessantes que realizam essa limpeza.

Um dos mais intuitivos de se utilizar é CCleaner. Ele é encontrado facilmente em sites de download e obtido gratuitamente. Mesmo pessoas leigas podem utilizá-lo sem a menor dificuldade. O CCleaner tem ótima compatibilidade com diversos programas, o que permite maior eficiência em sua ação.

Após instalar o programa, clique no botão Limpeza. Selecione os itens que deseja remover do computador. Clique em Analisar. O programa fará uma busca por todo o disco rígido e mostrará o que pode ser eliminado, com o respectivo tamanho em disco que você pode recuperar.

Feito isso, clique em Executar Limpeza para que os arquivos sejam definitivamente eliminados.

Esse processo deve ser feito com todos os programas fechados, uma vez que o CCleaner irá procurar arquivos e registros temporários (que podem estar em uso por algum dos programas em execução).

Com certeza, além de melhorar o desempenho da sua máquina, você ainda terá mais espaço no seu disco rígido.

Atenção: Apesar de que a manutenção do seu computador seja de sua inteira responsabilidade, simplesmente recomendamos essa atitude periodicamente. Não nos responsabilizamos por quaisquer resultados obtidos.


Você sabia que...
O Boleto Pro pode auxiliar no envio da Declaração de Quitação Anual de Débitos?

No próximo mês de maio, as pessoas jurídicas, prestadoras de serviços públicos ou privados, são obrigadas a emitir e encaminhar ao consumidor a Declaração de Quitação Anual de Débitos.

Com o Boleto Pro você poderá criar uma relação com os dados necessário para emitir as suas declarações, veja como:

No painel Títulos, busque ou filtre o cliente para o qual quer gerar a declaração. Filtre também pela data de emissão correspondente ao período da declaração. Se desejar, filtre também pela situação do pagamento.

Marque todos os registros encontrados e clique em Exportar, na barra de ferramentas.
Escolha um dos formatos de arquivo, de acordo com a sua preferência: txt (texto), xls (Excel), mdb (Access) etc.

Abra o arquivo gerado e formate o texto da sua declaração. Se necessário, copie e cole esses dados em um editor de texto, onde você poderá manter uma carta padrão, alterando-se apenas os dados a serem informados para cada cliente.


Sua empresa hoje
Qual é a cultura da sua empresa?

O sucesso da relação profissional entre um funcionário e a empresa depende da adaptação cultural entre ambos, o que nem sempre ocorre.

Quando duas pessoas se casam, não há a total certeza de que esse casamento irá ser feliz para sempre ou terminar em separação.

Há uma velha expressão popular que diz: “Namorar é uma coisa. Casar é outra!”.

Um dos fortes fatores para separações conjugais se deve a diferenças culturais. Uma pessoa nasce e cresce em uma família que tem hábitos, tradições e costumes próprios. E nenhuma família é igual a outra.

Da mesma forma, pessoas que vivem em uma cidade tem hábitos diferentes das que vivem em outras. Se compararmos a cultura das pessoas que vivem na região nordeste do Brasil com a cultura das pessoas que vivem na região sul, veremos que são bem diferentes.

Em uma empresa não é muito diferente disso. Ela é uma pequena sociedade formada por pessoas. Todas empresas, com o tempo, formam suas culturas próprias. Quanto mais antiga é a empresa mais forte é a sua cultura. Processos, maneiras de exercer determinadas atividades, tipo de vestimenta aceita como correta para o uso dos colaboradores durante o trabalho e formas de tratamento são exemplos de aspectos culturais de uma empresa.

Naturalmente, quando uma pessoa é admitida na empresa, ela tem de se adaptar a essa nova cultura, o que nem sempre ocorre com facilidade. Em certos casos, essa adaptação nem chega a ocorrer e o novo funcionário simplesmente acaba se desligando precocemente. Podemos então utilizar outra expressão popular: “Foi um casamento que não deu certo!”.

Em decorrência dessa falta de adaptação, a pessoa acaba por sair da empresa, seja pedindo demissão ou sendo demitida. Esse fato, apesar de indesejado, deveria ser visto até com certa naturalidade. Porém nem sempre é assim. Quando um profissional deixa uma empresa sempre surge aquela pergunta: “O que foi que aconteceu?”.

A resposta, na maioria das vezes, deveria ser simples, pois a pessoa não se adaptou à cultura da empresa e não por razões ligadas a aspectos profissionais, que pudessem por em dúvida as capacidades técnicas do funcionário ou da empresa.

Infelizmente (ou felizmente), os profissionais não ficam a vida inteira em uma empresa como na época dos nossos avós. Em determinados países, um profissional, quando fica muitos anos em uma empresa, é visto como “acomodado”. Evidentemente que é em alguns, e não todos. Mais uma vez depende da cultura de seu povo.

Qual é a cultura de sua empresa? Já pensou nisso?

Vale a pena verificar se a sua empresa já incorporou uma cultura própria. Isso irá ajudar muito a empresa no momento em que estiver recrutando um profissional.

Como exemplo, alguns profissionais de determinadas áreas, não aceitam mais serem profissionais registrados (regime CLT) e não aceitam horários fixos. Preferem trabalhar como autônomos, tendo flexibilidade de horário e buscam sempre novos desafios.

Esse é um novo aspecto, de uma nova cultura profissional, que vai se estabelecendo aos poucos com o desenvolvimento das novas tecnologias.



Um grande abraço,


Neo Interativa – Precisão em Software
info@neointerativa.com.br
www.neointerativa.com.br